O Sistema de Carreiras e Remunerações (SCR) na Administração Pública moçambicana aplica-se a todos os sectores do Aparelho do Estado e é extensivo às autarquias, ressalvada a possibilidade de introdução de adaptações necessárias por sectores ou instituições específicas, de acordo com a lei.
Aprovado pelo Decreto nº 54/2009, de 8 de Setembro, o SCR prevê a atribuição de suplementos como um dos dois componentes da remuneração dos funcionários e agentes do Estado. A outra componente, a primeira e principal é o vencimento base.
Dentre os suplementos que se podem atribuir aos funcionários e agentes estão o.....
